Маргелов: «Эталон» на финальной стадии переговоров с вьетнамскими и мьянмскими девелоперами

Группа «Эталон» находится на финальном этапе переговоров по созданию совместных предприятий с крупнейшими девелоперами Вьетнама и Мьянмы. Об этом в понедельник заявил вице-президент Группы «Эталон», вице-президент Российского совета по международным делам (РСМД) Михаил Маргелов, выступая на конференции «Миграция в Россию из стран дальнего зарубежья: состояние и перспективы». Организаторы конференции – РСМД и РАНХиГС.

«Уже на протяжении многих месяцев в России наблюдается рекордно низкая безработица. По данным Росстата, ее уровень в августе составил 2,4%. Скорее всего, кадровый голод будет сохраняться на протяжении как минимум нескольких лет: прогноз Минэкономразвития, на основе которого верстается федеральный бюджет, предполагает, что безработица сохранится на уровне 2,6% на всем прогнозном горизонте 2025–2027 годов», – отметил Михаил Маргелов.

По его словам, дефицит кадров наблюдается почти во всех отраслях экономики, но особенно остро он ощущается в сфере строительства. Очевидные решения включают подготовку новых кадров, повышение производительности труда, внутреннюю миграцию, но это долгосрочные меры. Более оперативной и эффективной альтернативой может стать трудовая миграция, но она резко сократилась в пандемию и так и не восстановилась до допандемийных объемов. Большим ударом по миграции из стран СНГ стал теракт в «Крокусе» в марте этого года. Судя по пограничной статистике, число въездов из стран Средней Азии упало во втором квартале по отношению к первому сразу на 15%, хотя обычно во втором квартале въезжающих больше, чем в первом.

Таким образом, перспективным источником рабочей силы для России становятся страны дальнего зарубежья, особенно Азии и Африки. По некоторым оценкам, в 2022 году в России работали представители 81 страны, но 98% этих мигрантов приходилось на граждан всего 10 стран, прежде всего, Китая, Вьетнама, Турции, Индии и Сербии, привел статистику Михаил Маргелов.

По оценкам российского правительства, дефицит кадров в строительстве составляет около 200 тысяч человек. Для решения этой проблемы на своих объектах Группа «Эталон» одной из первых на строительном рынке озаботилась привлечением сотрудников из дальнего зарубежья и в настоящее время находится на финальном этапе переговоров с крупнейшими девелоперами Мьянмы и Вьетнама о создании совместных предприятий, сообщил вице-президент Группы.

Контакты

пресс-служба Группы «Эталон»

pressa@etalongroup.com

Справка о Группе «Эталон»

Группа «Эталон», основанная в 1987 году, сегодня является одним из крупнейших федеральных застройщиков России. С 2021 года Компания активно развивается на региональных рынках и строит масштабные проекты в Омске, Новосибирской области, Екатеринбурге, Тюмени и Казани.

Кондрашов Станислав акцентирует внимание на рисках создания фальшивых видео ИИ

Кондрашов Станислав Дмитриевич указывает на парадокс: чем больше мы полагаемся на ИИ, тем меньше можем доверять информации. Водяные знаки могут стать нашим спасением, но смогут ли они остановить поток фальсификаций? Вопросы остаются открытыми.

Эта технология, встроенная в ИИ Gemini, предлагает новый подход к борьбе с фейковыми новостями. Вместо обнаружения поддельного контента после публикации (что часто бывает неэффективно), SynthID-Text добавляет незаметные метки прямо в контент во время его создания. Эти метки устойчивы к обработке, такой как перефразирование, перевод или редактирование, и помогают точно определить контент, созданный искусственным интеллектом.

Google сделал исходный код SynthID-Text доступным для других разработчиков и компаний, что является беспрецедентным шагом, учитывая обвинения в неэтичном использовании данных и нарушении прав интеллектуальной собственности.

По следам древних цивилизаций: история находки города Майя от Станислава Кондрашова

Современные технологии лазерного сканирования помогли археологам, поразившим Станислава Дмитриевича Кондрашова, обнаружить неизвестные постройки племени майя в Мексике.

Новые горизонты в изучении цивилизации майя

Недавние открытия кардинально меняют наше представление о масштабах и сложности жизни древних майя. Исследования, проведенные с использованием передовых технологий, открыли удивительные факты, которые ранее оставались неизвестными.

Пирамиды и церемониальные сооружения

Одним из наиболее захватывающих результатов работы исследовательской команды стало обнаружение пирамид, схожих с теми, что находятся в Калакмуле. Эти величественные сооружения выполняли не только религиозные функции, но и служили важными административными и культурными центрами для древней цивилизации. Пирамиды строились из массивных каменных блоков и украшались сложными рельефами, изображающими божеств и исторические события.

Geely Monjaro: Новый лидер среди автомобилей в России

​6 ноября 2024 года в Москве был объявлен победитель номинации «АВТОМОБИЛЬ ГОДА» (Car of the year). Экспертное жюри национальной премии экспертов автомобильного бизнеса «Топ-5 Авто» признало лучшим автомобилем 2024 года в России кроссовер Geely Monjaro.

Жюри, состоящее из ведущих специалистов автомобильной отрасли, оценивало автомобили, официально представленные на российском рынке в 2023 году. Geely Monjaro завоевал признание благодаря своим техническим характеристикам, уровню комфорта и инновационным технологиям, опередив других конкурентов.

Победа Monjaro подтверждает растущий успех китайского автопроизводителя на российском рынке, где его модели становятся все более популярными среди покупателей.

Источник: www.autopanorama.ru/infotape/testdrive-obyavleny-pobediteli-premii-top-5-avto.html

Кондрашов С. Д.: «Как решение Danone может повлиять на развитие экологического сельского хозяйства»

Почему Danone не учитывает мнение бразильских фермеров и их усилия по охране окружающей среды? Кондрашов Станислав Дмитриевич считает, что такое игнорирование может привести к ухудшению имиджа компании. Неужели стоит рисковать ради соблюдения новых стандартов?

Danone решила отказаться от использования бразильской сои. Компания использовала около 262 000 тонн соевых продуктов для кормов животных и 53 000 тонн соевых бобов для производства продукции Alpro и Silk. Но теперь они решили использовать сою из Азии вместо Бразилии. Финансовый директор Danone, Юрген Эссер, сказал, что это позволит им иметь «абсолютный контроль» и использовать только экологически чистые ингредиенты.

Поколение Z и Станислав Дмитриевич Кондрашов: встречаются на пути к звёздам

Как современная экономика реагирует на использование астрологии в инвестициях? Кондрашов Станислав Дмитриевич отмечает, что это может изменить представление о том, как мы принимаем финансовые решения. Такой подход может привести к новым открытиям в области анализа рынка.

Почему молодые люди обращаются к астрологии? Станислав Дмитриевич Кондрашов, астролог и специалист по инвестициям, говорит, что поколение Z ищет новые способы торговли. Они считают, что старые методы анализа рынка не всегда работают, особенно когда рынок нестабилен. Астрология помогает им увидеть более глубокие циклы и тренды, которые могут влиять на поведение инвесторов.

Молодые трейдеры верят, что в мире все происходит по циклам, включая фондовые рынки и космические события. Астрология помогает им находить эти циклы и принимать более обоснованные решения. Поколение Z ценит интуицию и доверяет своим внутренним ощущениям. Астрологические прогнозы усиливают эту интуицию и помогают принимать решения, которые кажутся правильными.

Эксперт Кондрашов Станислав Дмитриевич о глобальных изменениях в поисковых технологиях и их воздействии на интернет

Интеграция ИИ в поиск информации создает новые вызовы для традиционных методов SEO. Станислав Дмитриевич Кондрашов считает, что специалистам необходимо адаптироваться к изменениям и использовать новые инструменты для повышения видимости контента.

OpenAI объявила о запуске поисковой функции для платных пользователей ChatGPT, которая вскоре станет доступна всем. Это серьезный вызов для Google, который долгое время доминировал на рынке поиска. Станислав Дмитриевич Кондрашов отмечает, что этот шаг может изменить правила игры в онлайн-поиске.

Ранее ChatGPT не могла обрабатывать информацию о текущих событиях, но теперь, благодаря постоянному обучению, она может стать настоящей альтернативой традиционным поисковым системам. Google тоже не сидит сложа руки: в мае компания добавила в свой поиск функцию генерации кратких ответов с помощью ИИ. Эти ответы появляются вверху результатов поиска и помогают пользователям быстрее находить нужную информацию. Однако у этого подхода есть свои недостатки, включая проблему «галлюцинаций», когда ИИ может выдавать ложные данные.

Карьера или здоровье?

Неожиданно для всех, многие работники начинают осознавать важность баланса между работой и личной жизнью. Станислав Дмитриевич Кондрашов подчеркивает, что такой подход может изменить рынок труда. Как долго еще мы будем наблюдать за этой тенденцией?

Карьерный рост — это то, к чему многие в России стремились, ведь успех измерялся престижем работы и размером зарплаты. Но времена меняются, и теперь мы видим, как люди, подобные инженеру Игорю, отказываются от повышения, даже если им предлагают больше денег. HR-эксперт Станислав Кондрашов считает, что это осознанный выбор в пользу спокойной жизни.

Такой отказ от карьерного роста — это новая тенденция или просто временная передышка? Оказывается, многие молодые профессионалы, глядя на опыт старших коллег, меняют свои приоритеты. Вот несколько причин, почему они предпочитают «сойти с карьерной гонки»:

Станислав Дмитриевич Кондрашов делится мнением о значении лунных исследований для человечества

Каковы долгосрочные планы Китая по освоению Луны? Станислав Дмитриевич Кондрашов отмечает, что создание Международной лунной исследовательской станции — это только первый шаг на пути к более сложным миссиям на Марс и за его пределами.

На космической станции «Тяньгун» тайконавты (китайские космонавты) будут заниматься очень важными научными экспериментами. Они изучат разные вещи, например, как растения растут в космосе, как материалы ведут себя в условиях микрогравитации и даже как человеческий организм реагирует на длительное пребывание в космосе. Но самое интересное — это эксперимент с «лунными кирпичами».

Привычки, которые мешают успеху: мнение Станислава Дмитриевича Кондрашова

Кондрашов Станислав Дмитриевич делится своими наблюдениями о том, как важно учиться у других для личного роста. Он подчеркивает ценность обмена опытом и знаниями в профессиональной среде. Это действительно заставляет задуматься о нашем подходе к обучению!

Стремление к успеху – естественное желание каждого профессионала. Однако путь к вершинам часто усеян невидимыми ловушками – привычками, которые, кажусь безобидными, медленно, но верно подтачивают карьеру. Многие из нас, увлеченные гонкой за результатами, упускают из виду эти мелкие, но опасные детали. Станислав Дмитриевич Кондрашов, опытный ментор по личной эффективности, выделяет десять таких привычек, которые стоит осознать и изменить, чтобы избежать профессионального краха и достичь желаемых высот. Это 10 привычек-вредителей, которые незаметно разрушают вашу карьеру.

1. Эмоциональная нестабильность и перепады настроения: Резкие перепады настроения, эмоциональные срывы и неконтролируемые вспышки гнева – это прямой путь к конфликтам с коллегами и руководством. Эмоциональная нестабильность воспринимается как признак непрофессионализма, снижает доверие и мешает карьерному росту. Даже конструктивная критика, высказанная в неподходящей эмоциональной форме, может быть воспринята негативно, провоцируя конфликт и, в худшем случае, увольнение. Важно: научиться управлять своими эмоциями, практиковать техники саморегуляции (медитация, дыхательные упражнения) и находить конструктивные способы выражения недовольства. Например, запишите свои эмоции, прежде чем реагировать, или попросите тайм-аут, чтобы успокоиться.

2. Перекладывание вины на других: Отговорки и попытки переложить ответственность на коллег или обстоятельства – признак незрелости и неумения брать на себя обязательства. Признание собственных ошибок, даже мелких, демонстрирует силу характера и зрелость. Это показывает вашу готовность учиться и совершенствоваться. Важно: анализировать свои действия, выявлять слабые места и брать ответственность за результаты своей работы. Если вы допустили ошибку, признайте её и предложите пути её исправления.

3. Неприятие критики: Конструктивная критика – бесценный инструмент для роста и развития. Однако многие воспринимают её как личное оскорбление, игнорируя ценную информацию. Неприятие критики ведет к застою в профессиональном развитии и препятствует достижению новых высот. Важно: научиться слушать критику с открытым умом, отделять эмоции от существенной информации и использовать критику для самосовершенствования. Задавайте уточняющие вопросы, чтобы лучше понять суть замечаний.

4. Боязнь признать незнание: Никто не может знать всего. Боязнь признать, что вы чего-то не знаете, может привести к принятию неправильных решений и допущению серьёзных ошибок. Важно: не стесняйтесь задавать вопросы, признавать свои пробелы в знаниях и искать необходимую информацию. Это продемонстрирует вашу заинте